informations générales
IFSI du BugeyCDI
Son cadre exceptionnel, situé au cœur du Département de l'Ain, dans le Haut Bugey offre une situation privilégiée.
Le Plateau d'Hauteville est labellisé Station Verte et Village Neige.
Les formations d'IDE et d'AS sont autorisées par la Région Auvergne Rhône Alpes qui concourt à leur financement. Il accueille chaque année 236 étudiants et élèves aide soignants et 60 participants à la formation continue.
L'Institut travaille également avec l'Université Claude Bernard Lyon dans le cadre des Unités d'Enseignements (UE) contributives, le Groupement Hospitalier de Territoire Bresse Haut Bugey et avec le groupement des 13 instituts du territoire Lyonnais.
**Poste à pourvoir pour mars 2026**
Description :
Le CHPH recrute un(e) coordinateur(trice) pédagogique en Institut de Formation en Soins Infirmiers et Aides-Soignants du Bugey (IFSI/ IFAS) H/F à 100%, poste à pourvoir au 2 mars 2026 (CDD / CDI / Détachement / Mutation)
Vos missions principales
Rattaché(e) à la direction de l'IFSI/IFAS, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre du projet pédagogique de l'institut.
À ce titre, vous :
- Supervisez l'organisation pédagogique des formations infirmière et aide-soignante (théorie et clinique).
- Coordonnez l'ingénierie pédagogique, l'évaluation des enseignements et la qualité des formations.
- Accompagnez et animez l'équipe pédagogique (management, tutorat, développement des compétences).
- Assurez le lien avec l'université partenaire, les terrains de stage et les institutions régionales.
- Contribuez à l'innovation pédagogique (simulation, e-learning, recherche).
- Participez à la démarche qualité et aux projets institutionnels.
Profil recherché
- Diplôme de cadre de santé obligatoire, complété par une formation universitaire (master ou doctorat non obligatoire mais souhaité).
- Expérience confirmée de cadre de santé en IFSI, avec management d'équipe.
- Maîtrise de l'ingénierie pédagogique, des réglementations en formation paramédicale et des outils numériques.
- Qualités attendues : leadership, sens de l'organisation, rigueur, dynamisme, capacité d'innovation et aisance relationnelle.
Conditions de travail :
- Poste à temps plein non soumis au pointage, classé à repos fixes.
- Amplitude horaire adaptée à l'organisation du travail et à l'activité.
- Congés annuels : 25 jours, 3 jours de bonification possibles selon réglementation.
- RTT : 20 jours dont le lundi de Pentecôte.
Avantages :
- Temps de repas inclus dans le temps de travail ;
- Accès aux formations ;
- Mobilité interne ;
- Amicale ;
- Salle de sport ;
- CGOS dès le 1er mois ;
- Possibilité de logement (sous réserve de disponibilité)
**Poste à pourvoir pour mars 2026**
Alors postulez dès à présent par mail
Étude des candidatures sur lettre de motivation et CV.